MÉXICO — El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha reforzado las medidas de supervisión y las reglas operativas de la Modalidad 40 (Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio), un esquema clave para los trabajadores bajo la Ley de 1973 que buscan incrementar el monto de su pensión.
Aunque la Modalidad 40 no desaparece ni modifica los derechos adquiridos de quienes ya se encuentran inscritos, las nuevas disposiciones establecen un marco más riguroso para las nuevas incorporaciones con el fin de evitar irregularidades y garantizar la sostenibilidad del sistema.
Principales Cambios y Nuevas Medidas:
Límite al Salario Base de Cotización (SBC):
A diferencia del esquema anterior —que permitía a los asegurados registrarse de inmediato con el tope legal de 25 UMAs—, las nuevas solicitudes deberán considerar como base el último salario registrado ante el IMSS, permitiendo un incremento máximo de 1 UMA adicional al momento de la alta.
Eliminación de Pagos Retroactivos:
Se suspende la posibilidad de realizar aportaciones en una sola exhibición por periodos pasados sin cotizar. La cobertura y la acumulación de semanas contarán únicamente a partir de la fecha oficial de la solicitud.
Incompatibilidad con la Modalidad 10:
Se prohíbe la cotización simultánea en la Modalidad 10 (Trabajadores Independientes) y la Modalidad 40. Los usuarios deberán optar por un solo régimen de aportación.
Digitalización Integral del Trámite:
Las nuevas altas deberán tramitarse a través de la plataforma digital del IMSS, facilitando la validación automatizada de datos en coordinación con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y las AFOREs.
Aumento Gradual en las Cuotas de Aportación:
En cumplimiento con la reforma gradual a la Ley del Seguro Social, el costo de la aportación sobre el salario registrado se sitúa en un 14.438% para este año 2026, continuando su trayectoria ascendente hasta alcanzar el 18.80% en 2030.
Garantía para Asegurados Actuales
El IMSS reitera que los asegurados que hayan formalizado su inscripción con anterioridad a estas medidas conservarán las condiciones estipuladas en sus convenios vigentes, así como el reconocimiento íntegro de sus semanas acumuladas y aportaciones realizadas
