Mérida, Yucatán, a 28 de agosto de 2026.- Más de 45 servidoras y servidores públicos de los Centros Libre para las Mujeres fortalecieron sus capacidades de atención mediante una capacitación en Lengua de Señas Mexicana (LSM), con el objetivo de mejorar la comunicación con mujeres con discapacidad auditiva que solicitan información, acompañamiento o servicios.
Durante tres días, personal de los Centros Libre 1 y 2, así como de Kanasín y Umán, adquirió conocimientos básicos de LSM en las nuevas instalaciones de Semujeres, para establecer una comunicación más accesible, clara y respetuosa.
Capacitación para una atención incluyente
La capacitación forma parte del programa “Igualdad e Inclusión para el Empoderamiento de las Mujeres” y busca proporcionar herramientas que favorezcan la inclusión, reduzcan barreras de comunicación y fortalezcan la atención con perspectiva de derechos humanos.
Como parte de este proceso, directoras, personal de la dependencia y enlaces de los Centros Libre participaron en el taller “Diversas formas de atención incluyente para mujeres con discapacidad”, impartido en el Centro Libre de Mérida.
La capacitación deriva de una agenda conjunta entre el Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán (Iipedey) y la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), enfocada en promover espacios más accesibles para mujeres con discapacidad auditiva.
Buscan reducir barreras de comunicación
El director general del Iipedey, Armando Chiquini Barahona, explicó que la estrategia contribuye a la protección de los derechos de las mujeres con discapacidad en Yucatán, al impulsar acciones para prevenir la discriminación y eliminar barreras en la atención institucional.
En representación de la secretaria de las Mujeres, Sisely Burgos Cano, la directora de Empoderamiento, Patricia Guadalupe Martín Escamilla, reconoció al Iipedey por brindar herramientas que favorecen una comunicación más incluyente con mujeres con discapacidad auditiva.
Martín Escamilla afirmó que este tipo de acciones permiten avanzar hacia espacios seguros, accesibles y adecuados para todas, especialmente para quienes enfrentan barreras adicionales al solicitar orientación o apoyo.
Por su parte, Fernanda Hurtado, representante del Centro Libre 1, señaló que la capacitación representa una herramienta útil para el personal que brinda atención directa, ya que permite mejorar la comunicación con mujeres sordas y contribuir a derribar barreras generadas por la desigualdad.
La estrategia responde a la necesidad de mejorar la atención a mujeres con discapacidad, quienes enfrentan múltiples formas de discriminación por razones de género y discapacidad, por lo que se plantea la importancia de promover políticas públicas y servicios accesibles.
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