Ciudad de México, 29 de agosto del 2026.- Para septiembre de 2026, las personas trabajadoras del sector privado en México tendrán un solo día de descanso obligatorio establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT): el miércoles 16 de septiembre, fecha en la que se conmemora la Independencia de México.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) confirmó esta fecha dentro del calendario oficial de descansos obligatorios para 2026.
El 16 de septiembre será descanso obligatorio
El artículo 74, fracción V, de la LFT establece el 16 de septiembre como día de descanso obligatorio. En 2026, la fecha caerá en miércoles, por lo que no habrá un puente oficial de tres días relacionado con esta celebración.
Las personas trabajadoras bajo el régimen de la LFT tienen derecho a no laborar ese día, con el pago correspondiente a un día de descanso obligatorio.
En cambio, el 15 de septiembre no está contemplado como día de descanso obligatorio por la LFT. Que una empresa otorgue descanso en esa fecha dependerá de sus políticas internas, contratos colectivos o acuerdos laborales.
¿Cuánto se paga por trabajar el 16 de septiembre?
La LFT establece una remuneración especial para quienes deban trabajar durante un día de descanso obligatorio.
Las personas trabajadoras y los empleadores deben determinar el número de trabajadores que prestarán sus servicios durante esos días.
Quienes laboren el 16 de septiembre tendrán derecho, independientemente del salario correspondiente al descanso obligatorio, a recibir un salario doble por el servicio prestado.
En términos prácticos, el pago representa un salario triple por ese día: el salario diario normal más dos salarios adicionales.
Si el día de descanso obligatorio coincide con el día destinado al descanso semanal, también existen disposiciones específicas relacionadas con el pago de la prima dominical.
¿Cuándo será el siguiente descanso obligatorio?
Después del 16 de septiembre, el siguiente descanso obligatorio establecido por la LFT será el tercer lunes de noviembre.
En 2026, esta fecha corresponderá al lunes 16 de noviembre, en conmemoración de la Revolución Mexicana.
Posteriormente, el calendario contempla el 25 de diciembre, Navidad, como día de descanso obligatorio.
De esta manera, septiembre de 2026 contará con un solo descanso obligatorio para las personas trabajadoras del sector privado bajo el régimen de la LFT: el miércoles 16 de septiembre.
(Con información del Informador)
Deja una respuesta